医师定期考核类别分为临床技能考核、学术和科研成果考核、继续教育和学习能力考核、医德和职业素养考核等。
1、临床技能考核：这是评估医师在临床实践中的技能水平的一项重要考核。它包括医师对常见病、多发病和疑难病症的诊断和治疗能力的考核，考察医师在临床实践中的专业知识和操作技能，如观察病情、采集病史、进行体格检查、辨别疾病病理、选择合适的检查和治疗方法等。
2、学术和科研成果考核：这是评估医师在学术和科研方面的学术造诣和成果的一项重要考核。医师可以通过发表科研论文、参加学术会议、获得专利等方式展示自己在学术和科研领域的才华和贡献。这个类别的考核旨在鼓励医师不断深化学术研究，提升自己的学术水平，推动医学科学的发展。
3、继续教育和学习能力考核：这是评估医师在继续教育和学习方面的能力和成果的一项重要考核。医师需要通过参加专业会议、学习培训课程、接受研讨交流等方式不断提升自己的专业知识和技能，跟上医学科技的发展和进步。定期考核会评估医师参与继续教育的情况，包括学习的内容、学时、参与研讨会和学术讲座等。
4、医德和职业素养考核：这是评估医师在医德和职业素养方面的表现的一项重要考核。医师需要具备良好的职业道德和职业操守，保护患者权益，注重医患沟通，遵守医疗伦理和法律法规等。定期考核会评估医师的医德表现，包括对患者的尊重、关心和温暖、医患沟通的能力、医学伦理的遵守等。
医师定期考核的类别多样，旨在全面评估医师的专业能力和继续教育成果。这样的考核机制有助于促进医师的专业发展和提升，确保医疗质量和安全，保障患者的利益。同时，医师也需要持续参与和配合定期考核，不断完善自己的专业能力，在持续教育的实践中实现个人和职业目标的双赢。
医师的作用
1、疾病诊断和治疗：医师负责对患者进行疾病诊断和治疗。通过仔细收集病史、进行体格检查、选取适当的检查和实验室测试，医师能够确定患者的疾病类型和病情严重程度，并制定治疗方案，例如开具药方、进行手术或推荐其他治疗方法。
2、健康保健和预防：医师不仅关注疾病的治疗，还致力于健康的保护和疾病的预防。他们提供健康咨询和教育，指导患者采取预防措施，如接种疫苗、定期体检、关注饮食和锻炼等，以维护患者的健康状况。
3、患者护理和关怀：医师不仅关注病理治疗，还关注患者的全面护理和关怀。他们提供心理支持和安慰，与患者和家属建立良好的沟通和信任关系，关注患者的身心健康，帮助他们应对疾病带来的困难和挑战。