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如何通过面试了解一个人的个性
如题所述
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推荐答案 2021-01-09
你好,通过面试了解一个人的个性,这是不可能的事。我经常面试这样的新人,他们在你的面前可能唯唯诺诺,可能腼腆害羞,但其实他们真实的性格完全与面试是两码事,在你面试的时候,他们会掩盖自己。只有工作后,他们情不自禁、展现出真正的自我,暴露自己的优缺点。那时,你才能够真正了解到他们的个性。
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其他回答
第1个回答 2021-01-09
可以通过面试时,从他的言行举止,语言的表达能力,个人的临场发杨来了解他是一个怎样的人。
第2个回答 2021-01-09
看他的气质,表达的能力,是不是充满自信的,是不是有所准备的回答问题。
相似回答
面试
时
如何
从面试者的表现看出其
性格
?
答:
5. 着装和仪表:面试者的着装和仪表可以反映出他们的自我要求和职业素养
。例如,一个穿着整洁、仪表端庄的人可能比较注重形象和细节,而一个穿着随意、仪表不修边幅的人可能比较随性和不拘小节。总之,
通过观察面试者的表现
,可以初步了解他们的性格特点和职业素养,从而更好地评估他们是否适合公司和岗位。
面试
时
如何
考察应聘者
的性格
特点
答:
最准确、最有效的方式是直接问应聘者问题
,比如类似于:“你对某事有什么看法?”可以是社会发生的时事,表达自己的看法,还可以给应试者假设一个情景,考察应试者是怎样解决回答的,通过他给出的解决方案,看出这个人的性格。题主还可以
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