为什么很多工厂都在招工，但是又有很多人在找工作呢？

Question

如题所述

Answer 1

不知道大家有没有发现现在一个很奇怪的现象，在广东很多工厂都在招聘工人，但是同时你也会看到到处都是找工作的人，为什么会这样呢，按理说那么多工厂招工，那就自然工作肯定好找就不会有那么多人在找工作了才对呀，应该是多工厂招工就应该少人找工作，多人找工作就应该少工厂招工才符合逻辑的，可是偏偏就存在这样一个社会怪相。

其实这个问题要去亲身了解才能知道答案。在我们村里就有很多的年轻人出去广东打工的，所以我就向他们了解了解其中的缘由，从他们口中我总结出了其中的答案。就是因为现在很多工厂都在招工，那么找工作的人就患上了选择困难症，在每个人的心里总想找一份好一点的工作，毕竟有那么多的选择谁不想找一份更好的工作呢！还有些人刚进了这家工厂一天半天突然听说哪里又有更好的，于是有转去另一家，就这样周而复始始终都找不到合适的工作。综合这些情况大家就不难了8理解为什么会出现如标题这样的情况了。

Answer 2

此命题就有问题：
1.人往高处走，水往低处流，如果一生就干一个职位，不交错取经，那请问国家怎么发展，社会怎么进步，光学校培养的那点干知识估计只能够打嘴巴仗的。再说历来那个皇帝元首是靠一介书生统治王位的。
2.不淌浑水，那里晓得水够深，误入歧途跳槽循环播放。黑心企业，黑心老板，国家一句话回复你：治理难度大，其实不然，只是国家在没有危及到生命安全的时候，不想做大伤元气的大型手术，一切只会从长计议。
3.国民幸福感指数太低，生活水平落后，消费水平远大于收入，有一定的失衡状态，寻找理想的机会，碰运气的社会风气越来越流行。
4.贫富差距太大，百分之八十的财富掌握在百分之十的人手里，人才的培养得不到公平的成长环境，抑制了大部分人的才能，比如说：从最强大脑这个节目中，我们发现还是有天才的…所以干活的人都要为生计奔波发愁，那里还有更多的价值观，商业化，私有化不共享知识，导致企业可能真正的缺乏人才的安全感，天天招人！

Answer 3

第一点，工人选老板，老板选工人，都很挑剔，所以都难满足自己。第二点，招工单位招工中介，招工表写的很好，实际跟事实不符，导致工人失望离开。到了下一个单位应聘还是一个样，事实不符，或者隐瞒潜在弊端，导致工人失望离开。第三点，因为上述两个原因，工人找工作路上开销很大，形成工人打零时工，日结工，混饭吃，形成工人找工作，老板找工人，永远在路上

Answer 4

招工的是很多，1600的底薪，你说能干点什么？拿1600的底薪能干什么？生活开销都不够，更别谈还房贷了

Answer 5

中介作怪！