公司要裁员，我不会唉声叹气，而会未雨绸缪，提前做好找工作的准备。
我的朋友小丽在遇到公司裁员时，她就用智慧解决了这个难题。小丽所在的单位是一家体制内的零售实体大企业，前几年这家企业的生意可谓是做得风生水起，在当地成为了行业内的龙头老大。
随着互联网商业的迅速崛起，实体店铺的生意受到了巨大的冲击。这家公司也被卷入了商业竞争的浪潮之中，从以前的人山人海变成了如今的门可罗雀，生意日渐惨淡。
没过多久，公司就宣布了要进行机构重组，精简人员的计划。听到这个消息时，小丽的心情一落千丈，害怕自己会被裁掉。
虽然，她不是公司里的骨干员工，但是，她在这里辛辛苦苦工作了十多年，把最美好的青春年华全部奉献给了公司，现在公司效益不好，就要把她们这些老员工都辞退掉，她心不干情不愿，十分难受。想到这些，她开始整夜整夜的失眠，总是愁眉不展，精神萎靡。
我们看在眼里，急在心里，一边安慰着她不要着急，一边为她出谋划策，告诉她体制内的工作看上去是一个铁饭碗，但是真正意义上的铁饭碗却要靠我们自己去争取，我们的能力强就不会被企业淘汰，而是我们把企业所淘汰掉，只要我们是金子，走到哪里都会发光。
小丽听过我的建议后，她重新振作起来，开始梳理自己十多年的工作经验，并利用业余时间报考了职业资格考试，在网上浏览招聘信息，试着寻找新的就业机会。在小丽自身的努力下，她凭借着过硬的能力，重新找到了一份好的工作。
所以，公司裁员并不可怕，我们要摆正心态，抓紧每一分每一秒提升能力，为自己开创新天地打好基础。
年关将至，辛苦忙碌了一整年，每到这个时候，总要习惯性的开始抓紧时间回顾这短暂的一年，有人欢喜，有人忧伤，但总算有所收获。然而，还有不少人却怎么也高兴不起来，甚至这个年过的也是胆战心惊，因为有可能，就要面临——“裁员”。
裁员风波
之前，某国内著名通信公司的一位研发负责人，接到公司辞退通知的时候，以坠楼的方式结束了自己42岁的生命。
话说，这家公司还是一家著名的大公司。当初毕业时，很多通信类毕业生都以能进入这家公司而引以为自豪。现在出现这种悲剧，让人唏嘘不已。
公司裁员这种现象在我们身边越来越常见。我们已经习惯了过去三十年中国经济的飞速增长，习惯了每年的加薪、升职。对于经济下滑可能造成的工作流失，很多人可能并没有提前做好准备。
经济发展都是有周期性的，没有一涨到底的房价，也没有永远保持两位数增长的GDP。凡事都有周期，有涨就有跌，潮起潮落，当大潮退去的时候，企业自然开始收缩，而想到的第一个办法，往往就是裁人降本。
对于企业来说，裁员减薪一定不是优选的方式，不到万不得已，没有一家企业愿意通过这样的方式开源节流。但是，在激烈的竞争面前，一些相熟的同事，今天还在办公室碰到，明天就无奈走人了。心情，就和窗外的天气一样，每天都处于阴郁状态中。
金字招牌
很多人因为现在处于一个大平台、大公司，都容易产生一种幻觉，尤其是在面对来自周围羡慕的目光时，觉得自己很厉害，牛得不得了。其实，很多时候，你在别人眼中显得很牛，是因为你背后的金字招牌更牛，而不是你自己牛。
假如把这个金字招牌撤掉，你在别人眼中还同样有价值吗？
增值充电
那么，怎么保持让自己增值呢？
很简单，那就坚持不断学习，不断地投资自己呗。世界上投资的方式有无数种，但是最有价值、最方便，同时也是成本最低、风险最低的投资，就是投资自己。
有人会投资房产、有人会投资股市，但是，房子可能会跌价、股市可能会缩水。但是投资自己，完全不用担心投资不成功。你今天投资在自己身上的每一份努力，都会成为未来构成你牛逼的一个砖石。
查理芒格都94岁了，还在保持每天读财报、每天学习的状态，对于我们这些普通人，还有什么理由不努力呢？
而一旦具备了不再依附某个平台、某个公司的个体价值，当某一天公司真的选择和你分手的时候，也就没啥好担心的了。
本回答被网友采纳最近几年经济下行，企业裁员越来越普遍，不管是三五个人的小公司还是几十万人的大厂，都逃不过裁员的命运。对职场中的个人来说，试用期会被裁掉、业绩差会被裁掉、站错队会被裁掉、甚至老资历的功臣都会被裁掉。