我们公司核算工资是这样，假如一个月有30天，28天全放假，只上2天班，然后这2天上班当中又请假一天

Question

我们公司核算工资是这样，假如一个月有30天，28天全放假，只上2天班，然后这2天上班当中又请假一天的话工资就只发一半。请问这样核算工资违法吗？我总觉得不合理

Answer 1

　　虽然有些不合理，但不违法。
　　每月只上2天班，还要请一天的假：该扣！
　　放假的28天难道这一天的事情都处理不了了。追问

我只是打个比方，你是猪吗

打比方只上2天班放假28天，然后请假一天就只发一半工资，换做是你你觉得合理吗

追答

　　第一句话就回答了你的问题，你没看见吗？
　　至于谁是猪，明眼人一看便知，哈哈！