怎样让你在职场更讨人喜欢？

Question

如题所述

Answer 1

职场关系攻略一、慷慨和分享很重要

慷慨的分享一些小吃食，可以迅速拉近办公室同事之间的关系，尤其是和女同事的关系。别小看这些小恩小惠，送东西也是讲究技巧的。事实上最普通的小零食，只要讲究得法，也会送到人的心里去。“办公室里的同事是否有有宗教信仰的。是否有忌口的，是否有过敏的。”在平时的交往中用心观察一下，用小本本记录一下。送出零食的时候，注意一下。大家都是成年人，一般不会被这些小恩小惠打动，可触动人心的地方在于“你把我放心里的温暖”。

不过，真心换真心，如果只是作为一种伎俩来笼络人心就得不偿失了，时间长了，真心假心大家都是能感受到的。

职场关系攻略二、管好自己的嘴巴，才能赢得信任

有一位同事请我帮忙修改一些报告，还专门叮嘱了我，千万不要告诉xxx，他就是一个大嘴巴。在任何的一个群体中，多嘴多舌的人都不会受到尊重，在职场上，嘴不严尤其的不讨喜。如果你是一个爱搬弄是非的人，那围绕在你周围的人必然也跟你一样是没什么正事，低级趣味的人。你会留给别人一种“不可靠”的感觉。愿意和你交流的人会越来越少，而你祸从口出的时候，打家也只有幸灾乐祸的份了。

一般情况下，含蓄内敛的人在职场上不如左右逢源、巧舌如簧的人有优势，可在这点上，内敛的人天生就给人一种稳重最严可靠的感觉。而这些品质可比“能说会道”更讨人喜欢。

职场攻略三，在不了解的情况下，不要试图用第三方来拉近你们的关系

当你想跟某个初次见面的人拉近关系，而恰好，你们都同时认识某个人。一般情况下，这个第三方就可以充当冷场的破冰石。但是这样做的同时，可能把自己载坑里。我亲眼目睹过车祸现场，惨不忍睹。一次跟领导出差，对方接待的人为了拉近跟我们领导的关系，提到了我们单位另一个人M，这位接待人跟M好像很熟悉，他热络的谈着M，完全没有意识到我们领导脸色已经有点变了，接待的人不知道，领导和M是有过节的，在当年的竞争中，M可没少给领导使绊子。在这样的前提下，提起了M，自然这个会面场景也暖不到哪里去。所以在没有充分了解情况前，冒然的引用第三方是非常危险的。

职场攻略之四，要具备良好的情绪管理能力

我们经常看到很多人会把自己的情绪带到工作中，早上和老婆吵架了，就会一整天保持一张臭脸，得谁呛谁。被领导骂了，会很长一段时间不在工作状态。这些都不是专业的表现。

要做一个专业的职场人，就要要在任何情况下为工作本身着想，学会控制自己的情绪，平时表现的稳成持重，周围的人不会有特别的感觉，但是一旦歇斯底里的失控一次，之前辛苦经营的人设也会瞬间崩塌。被情绪时刻控制的人，没人会惹，但也很难有大的发展。