员工拒绝加班,老总直接找员工沟通,如何做中层领导

如题所述

第一, 要让自己的员工开开心心地去上班,把所有问题解决掉,省的让他们去找老板。员工不开心,绝大部分原因是直接老板的问题。另外绝不能报复那些找老板的员工。
第二, 如果老板解决了这些问题,你事后一定要去找老板问问,你做了什么?我们做的有什么区别?
第三,要向老板那样去倾听员工,他解决问题不一定是因为权力大,一定有他的方法。
第四,绝不能让你的老板脱离员工。
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