要辞职了但是年终奖还未发放，还能拿到年终奖吗？

Question

年终奖也就是十三薪，但是已经3月中旬了还没有发放完毕，只发了1000+多一点，这个违反劳动法吗？我怎么才能把年终奖拿回来？

Answer 1

辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。
一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。
二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。追答

辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。
一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。
二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。

辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。
一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。
二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。

Answer 2

肯定不能啊，除非你在年终奖发完以后辞职，如果实在不想干了，就别惦记年终奖了

Answer 3

正常情况下说是可以拿到的

Answer 4

现在很多事情，他都会压制你的奖金，这样你才不会跳槽，如果你想跳槽就不要去在意那里，剩下的奖金，如果你想奖金就慢的跳槽，两者想起如果张张和我都按劳动法好很多企业就是说事情，他们不会干的。现在很多事情，他都会压制你的奖金，这样你才不会跳槽，如果你想跳槽就不要去在意那里，剩下的奖金，如果你想奖金就慢的跳槽，两者想起如果张张和我都按劳动法好很多企业就是说事情，他们不会干的。

Answer 5

年终奖就是年终发的，你既然还没到年终你就辞职了，这个是很难拿到的。追问

是去年的

19年的年终奖，之前一直都是过年的年前发一半，年后发一半，应该是2020年1月份发一半，然后2月份发另一半，可是都3月了，19年的年终奖还没有发完