在工作中受了委屈，是应该离职还是忍耐？

Question

如题所述

Answer 1

委屈当然不能白受，既然分析出问题所在，那么就要想出解决的方法，有效的纠正自己或者别人所犯的错误，尽量挽回所受的损失，弥补心灵的创伤。即便是你的委屈已成既定事实，无法改变什么，也一定要表明自己的观点立场，让真理舆论站在自己的一边，正所谓人可以吃亏，但是一定要吃在明处，可以让人知道你的大度不计较，但绝不能让别人认为你软弱可欺。更重要就是人不可被一条绳子绊倒两次，为了避免下次再遭遇类似的委屈，你必须从某些方面改变自己，吃一堑长一智，只有这样你受的委屈才有意义，才能使你思想更加的成熟，处世更加的老练，也许工作之中所受到的委屈正是你走向职场成功的垫脚石。

Answer 2

工作中遭遇到各种各样的物是人非的时候非常多，都是自己在工作中受委屈的来源。这个时候一定要采取积极应对方式、放弃消极应对的方式。被人误解是让人最委屈的事情，事情真相还原需要时间。在被误解的日子里，天天还要在单位里面对那些误解自己的同事，每天上班就如坐针毡。有时候自己能力比别人强了招人嫉妒、拆台、职称评定待遇不公、自己能力不足经历失意，觉得自己进入了黑暗的领域里面，心里委屈极了。此时此刻一定要先调整好自己的心里状况，不要让不良的情绪变成情绪王国里的“奴隶主”，而自己被它“奴役”了。好的心态会增强自己抗挫折的能力， 生活中除了自己可以“放倒”自己，谁也 “放不倒”你。命运之神向你关上了一扇门，也会为你打开一扇窗。

Answer 3

有好多人觉得工作做的不顺心，受了委屈就想要辞职，关于这一点，我的看法是这样的。工作、职场，其实是很锻炼人的地方，很多人刚出学校或刚跳槽进入一个新的单位，不太熟悉目前的工作环境和节奏，这个需要去适应，好多技能都是慢慢磨练出来的，需要你在不断地犯错，改正中去总结经验教训，去琢磨，去细细体会。如果只是因为工作开展的不顺利，受了点委屈就辞职，这不是真潇洒，只能算是你不敢面对，你在逃避。等到什么时候，你的能力到了你可以随便辞职的时候，那才是真潇洒。

Answer 4

控制好自己的情绪，不要用别人的不理解来惩罚自己，控制情绪不是去压抑，只是发泄要有一个合理的途径，不要让委屈的情绪在心里弥漫太久，要有意识隔离开，转移目标。坚信一切都是最好的安排。接纳自己改变不了的，改变自己能掌控的。正因为自己在工作中结识了“委屈”，所以才学会了与“委屈”同在，柳暗花明总有时。

Answer 5

在职场中幸福快乐的事情基本雷同，大多都是升职加薪，然而受到委屈的原因可就是多种多样不尽相同了，有被误解的，有被不公平对待的等等。每个人面对委屈的解决方法也因人而异，有暗自伤心默不作声的，也有不吐不快大吵大闹的，更有一气之下愤然离去的。但不管怎样，首先一定要保持冷静，因为冲动是魔鬼，在头脑发热心乱如麻的时候不要轻易的决定任何事情，一定要三思而后行，受到委屈已经够难受的了，千万不要因此惹出更大的麻烦，给自己平添更多的烦恼。