在工作中有什么事情让你很有成就感?

如题所述

我是一名医务工作者,磁共振技师,首先我并不觉得自己特别高尚,当时选择这个专业也仅仅是家人觉得这个工作稳定,体面,混口饭吃。 但是现在的医疗环境大家也都清楚,医患关系的矛盾也确实特别严重,真的是恨不得学医会武术……
跑题了,正经回答一下这个问题 在我刚独立排班的时候,我记得挺清楚,晚上夜班,九点忙完,出门买了个面条买了个肉夹馍回来到门口的时候恰好来了个病人,说实话很饿,当时内心是很想让病人等一下的。
病人家属看我拿着饭,也是想让我先吃,但看当时病人比较急,一侧肢体无力,言语不清,吞咽困难,没办法,饭一放先把病人检查给做了吧做完检查已经九点半多了,急性脑梗,左侧大脑中动脉闭塞,联系神经介入,把病人送走,回头吃饭,面条已经固住了,肉夹馍也凉了,没办法,加点热水就随便霍霍吃了。
后来没多久又有人敲门,打开一看还是刚才那个病人的家属,看见我了挺高兴,拿了箱奶就非要塞给我!吓得我一哆嗦!可是收东西啊,重罚!赶快拒绝,是因为时间窗卡的正好,三个小时,拉过去直接静脉溶栓,一支直接开通,一下就好了,剩下就是住院观察,家属为了谢我给我买了箱奶!
不能收,最后实在扭不过,打开拿了一盒。 本来就是很小的一件事,但是让我记得很清楚,相同的事情很多很多,加班吃不了饭的时候还有的家属帮忙点外卖啊。平常病人多,忙的时候不敢喝水,厕所不敢上,也有些家属会说不急,等等,让我喝口水什么的。
开始说了,我本身不觉得我是非常高尚的人,这份工作,工资低,工作忙,工作环境社会环境恶劣,甚至连饭一天可能都吃不了一顿,也想过换一份工作,但是因为有这些感谢我帮助的陌生人,让我相信我做的是这个世界上最有意义的一份工作,它所给予的满足感和成就感是这个世界上任何一个工作都无法比拟的!
它让我从“混口饭吃”的思想变成“力所能及的做好这份工作”。 这还仅仅我是一个辅助科室,我临床的那些师兄们,完成一台高难度的手术,拯救一条生命的时候,就会请我们这些师弟吃饭,当看到他们讲这台手术多难多难,病人多危险多危险的时候,虽然知道是开心是夸张,但真的觉得他们的身上发着光啊!
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第1个回答  2019-03-23
大一到大三做家教兼职,一周七天,周一到五每天两个小时的兼职家教时间,教小学全科,周六日整天,教三位学生,一位初中全科,两位高三生。
其中一位高三学生,英语成绩平时正常考十几分,最高只能考30分(总分120),高一到高二没有学习,几乎0基础,厌学情绪很严重。那时距离高考还有三个月。一开始的两节课我并没有急着开始教,而是深入谈心,做了很多思想工作,把心态调整过来,一点点建立起她的自信心,因为不这么做家教就没有效果,也对学生带不来任何帮助。
接着的一个月,开始抓基础,以讲为主,针对学生情况自己整理题目,出有偏向性的试卷,以做题为辅助,基本每节课下来,喉咙都哑了。考虑到学生基础太差,一下子难以完全理解,所以把自己以前总结的应试经验技巧结合真题试卷教给她,一步步地通过量变到质变,最后一个月,她已经能考上80分了。
她和我说,没有想到自己也能考这样的分数,我也和她说,没有试过努力过,就不会知道自己行不行,我教你,我也得到收获了。这个时候真的是成就感满满的。
第2个回答  2019-03-21
工作给人成就感

比尔.盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元,他们要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息,那他为什么还要每天工作?

斯蒂芬.斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元,不像比尔.盖茨那么多,不过也足以让他的余生享受优裕的生活了,那为什么他还要不停地拍片呢?

美国Viacom公司董事长萨默.莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁,在多数人看来是退休、尽享天年的时候,他却在此时做了很重大的决定,让自己重新回到工作中去。而且,他总是一切围绕Viacom转,工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限,有时甚至一天工作24小时。你认为他哪来的这么大的工作热情?

类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们,不但每天工作,而且如果你跟在他们身旁,你会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么,他们为何还要这么做?是钱吗?

还是看看萨默.莱德斯通自己对此的看法:“实际上,钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱,我喜欢娱乐业,喜欢我的公司。我有一种愿望,要实现生活中最高的价值,尽可能地实现。”

是的,就是这种自我实现的热情,使他们热衷于他们所做的事业,而非单纯地为了名和利,甚至当他们可以控制生活的时速时,他们的脚还是不会离开油门。

一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要,还有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使。其中,自我实现的需要层次最高,动力最强。

当一个人做他适宜且喜欢的工作,在工作中发挥他最大的才华、能力和潜在素质,不断自我创造和发展,他就满足了自己自我实现的需要。有自我实现驱动的人,往往会把工作当作是一种创造性的劳动,竭尽全力去做好它,使个人价值得到确证和实现。在自我实现的过程中,他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。

你难道从未感觉到满足感所带来的狂喜吗?你难道还没找到目标,没有获取成长的力量吗?你难道还没有推动力,没有坚定生命的动力吗?那你还没有自我实现的强烈愿望。要知道,对于人生的真正意义的追求,能够使我们热血沸腾,使我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义上的维持生计,它在更高层次上与我们身边的社会息息相关,并且能够满足我们精神上的最终需求。

只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来自你对自己正在做的某件工作的真心喜欢。

我们谈的不是瞬间的热情(这种偶尔的热情每个人都体验过),而是可以驱动一个人达到不凡成就的持久热情。相比那些被薪水所驱动的前行者而言,为满足“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数,所以说,持久的热情在一般人当中就像钻石般少有,然而,在筑梦者和成功者当中,这种热情就像空气般普遍。

热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃,将让你的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。有史以来,热情驱使着世界上最杰出的人士,为追求“自我实现”而在他迷恋的领域里到达了人类成就的巅峰,同时推动着社会的进步。就让热情也为你做同样的事吧。

即使你还没有达到自我实现的境界,你也不要麻痹自己——告诉自己工作就是为了赚钱。不要对自己说:“既然老板给的少,我就少干,没必要费心地去完成每一个任务。”或者安慰自己:“算了,我技不如人,能拿到这些薪水也知足了。”而应该牢记,金钱只不过是许多种报酬中的一种,你所追求的是自我提高,所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力,会让你失去前进的动力和信心,会让你放弃很多宝贵的机会,使你与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现。本回答被网友采纳
第3个回答  2019-03-24
一些自己的事情完成的很好,自己觉得很满意的时候。
第4个回答  2019-03-24
我记得有这么一件事,就是在上一份工作做到的一件事,在一家创业公司内部做的一个创新项目,当时由公司内部选人成立项目小组,而我被选中,成为小组内的一名成员。

项目最早期,没什么头绪,每天都需要做很多研讨,后来我们顺利承接了一个商户,把经营权还有装修改造等都交给我们来做,这对项目的进度本身是一个特别大的跨越

承接后,项目组成员杀入这个商户,开始做相关的前期工作以及落地安排,经过了差不多2个月,前前后后装修设计和施工顺利完成,我在其中负责了员工培训以及现场布置等工作,项目开业时的确引起了非常大的轰动,因为创新和新颖,很好让人记住这个店。