第1个回答 2019-03-23
大一到大三做家教兼职,一周七天,周一到五每天两个小时的兼职家教时间,教小学全科,周六日整天,教三位学生,一位初中全科,两位高三生。
其中一位高三学生,英语成绩平时正常考十几分,最高只能考30分(总分120),高一到高二没有学习,几乎0基础,厌学情绪很严重。那时距离高考还有三个月。一开始的两节课我并没有急着开始教,而是深入谈心,做了很多思想工作,把心态调整过来,一点点建立起她的自信心,因为不这么做家教就没有效果,也对学生带不来任何帮助。
接着的一个月,开始抓基础,以讲为主,针对学生情况自己整理题目,出有偏向性的试卷,以做题为辅助,基本每节课下来,喉咙都哑了。考虑到学生基础太差,一下子难以完全理解,所以把自己以前总结的应试经验技巧结合真题试卷教给她,一步步地通过量变到质变,最后一个月,她已经能考上80分了。
她和我说,没有想到自己也能考这样的分数,我也和她说,没有试过努力过,就不会知道自己行不行,我教你,我也得到收获了。这个时候真的是成就感满满的。
第2个回答 2019-03-21
工作给人成就感
比尔.盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元,他们要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息,那他为什么还要每天工作?
斯蒂芬.斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元,不像比尔.盖茨那么多,不过也足以让他的余生享受优裕的生活了,那为什么他还要不停地拍片呢?
美国Viacom公司董事长萨默.莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁,在多数人看来是退休、尽享天年的时候,他却在此时做了很重大的决定,让自己重新回到工作中去。而且,他总是一切围绕Viacom转,工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限,有时甚至一天工作24小时。你认为他哪来的这么大的工作热情?
类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们,不但每天工作,而且如果你跟在他们身旁,你会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么,他们为何还要这么做?是钱吗?
还是看看萨默.莱德斯通自己对此的看法:“实际上,钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱,我喜欢娱乐业,喜欢我的公司。我有一种愿望,要实现生活中最高的价值,尽可能地实现。”
是的,就是这种自我实现的热情,使他们热衷于他们所做的事业,而非单纯地为了名和利,甚至当他们可以控制生活的时速时,他们的脚还是不会离开油门。
一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要,还有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使。其中,自我实现的需要层次最高,动力最强。
当一个人做他适宜且喜欢的工作,在工作中发挥他最大的才华、能力和潜在素质,不断自我创造和发展,他就满足了自己自我实现的需要。有自我实现驱动的人,往往会把工作当作是一种创造性的劳动,竭尽全力去做好它,使个人价值得到确证和实现。在自我实现的过程中,他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。
你难道从未感觉到满足感所带来的狂喜吗?你难道还没找到目标,没有获取成长的力量吗?你难道还没有推动力,没有坚定生命的动力吗?那你还没有自我实现的强烈愿望。要知道,对于人生的真正意义的追求,能够使我们热血沸腾,使我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义上的维持生计,它在更高层次上与我们身边的社会息息相关,并且能够满足我们精神上的最终需求。
只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来自你对自己正在做的某件工作的真心喜欢。
我们谈的不是瞬间的热情(这种偶尔的热情每个人都体验过),而是可以驱动一个人达到不凡成就的持久热情。相比那些被薪水所驱动的前行者而言,为满足“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数,所以说,持久的热情在一般人当中就像钻石般少有,然而,在筑梦者和成功者当中,这种热情就像空气般普遍。
热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃,将让你的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。有史以来,热情驱使着世界上最杰出的人士,为追求“自我实现”而在他迷恋的领域里到达了人类成就的巅峰,同时推动着社会的进步。就让热情也为你做同样的事吧。
即使你还没有达到自我实现的境界,你也不要麻痹自己——告诉自己工作就是为了赚钱。不要对自己说:“既然老板给的少,我就少干,没必要费心地去完成每一个任务。”或者安慰自己:“算了,我技不如人,能拿到这些薪水也知足了。”而应该牢记,金钱只不过是许多种报酬中的一种,你所追求的是自我提高,所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力,会让你失去前进的动力和信心,会让你放弃很多宝贵的机会,使你与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-03-24
一些自己的事情完成的很好,自己觉得很满意的时候。
第4个回答 2019-03-24
我记得有这么一件事,就是在上一份工作做到的一件事,在一家创业公司内部做的一个创新项目,当时由公司内部选人成立项目小组,而我被选中,成为小组内的一名成员。
项目最早期,没什么头绪,每天都需要做很多研讨,后来我们顺利承接了一个商户,把经营权还有装修改造等都交给我们来做,这对项目的进度本身是一个特别大的跨越
承接后,项目组成员杀入这个商户,开始做相关的前期工作以及落地安排,经过了差不多2个月,前前后后装修设计和施工顺利完成,我在其中负责了员工培训以及现场布置等工作,项目开业时的确引起了非常大的轰动,因为创新和新颖,很好让人记住这个店。