现在的国有企业为什么会外包员工 ?这是一种怎样的现象如题 谢谢了

如题所述

这是一种劳务派遣的用工方式,主要是因为国企企业的用工编制问题。用工却没有相应过多的编制,只能采取外包的形式,解决这些人的劳动合同关系。
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第1个回答  2020-12-24
外聘工——理论上看,外聘和外包的性质是一样的。国企一般都有合作的单位挂名,和你签合同的单位不是国企,而是这个合作单位,这在本部就是"外聘",也称外包、劳动派遣。
而外聘工是不能与国企正式员工享受同等薪资和福利待遇的,档案、薪金、奖金、养老保险等全部由该合作公司支付。你也没有编制,到年龄直接下岗,无退休金,也就是我们常说的"同工不同酬"。
更糟糕的是,除非有大机遇,否则即使你兢兢业业工作10年,都不可能转为你现在公司的正式工,因为你是外聘,不能享受本公司的任何福利。
第2个回答  2020-05-10
想让人干活,又不想发正式工待遇
一样的工资,是为了节约成本。中石化正式员工一年大概是30万年薪。那如果外包出去,这30万可以雇三个人干活,而且包含五险一金