两个左手手指骨折，工伤怎么样赔偿

Question

握一个月的工资是两千，按这个我应该得到多少赔偿
十指骨折，中指夹断了，

Answer 1

楼上说的不对，骨折已经构成伤残了。工资待遇是工资待遇，在治疗阶段，停工留薪，并且报销医疗费用。而赔偿是赔偿，不能与工资待遇相抵。

根据你的情况，应该是十级或者九级，这要看骨折的具体情况来定。只要有一处骨折，至少是十级。

根据《工伤保险条例》九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

不是赔偿，是正常的工资待遇，工伤后休养期间工资待遇不变。医疗费由社保部门和单位承担。
只是骨折的话，还达不到认定伤残等级的程度，所以是没有什么赔偿的！~
祝您早日康复！~
根据您的补充：中指断了的话，应该可以评上伤残十级，可以到社保中心领取伤残评定申请表，申请劳动能力鉴定，如果评上十级，那么社保会支付你3万左右的伤残补助金，在你离职的时候，单位也需要支付你3到4万的再就业补助金。
祝您好运。

参考资料：儿戏

Answer 3

属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

Answer 4

仅骨折，没有构成伤残的话，只能获得医药费以及停工留薪期间的工资，没有额外的赔偿。

Answer 5

首先，对该情况要申请工伤鉴定机关进行鉴定，经鉴定后按照鉴定的等级要求用人单位根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿