薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用，比如年费，管理费，给开通了一些免费功能，比如短信提醒免，其他没有区别。
理财金卡目前没有年费和账户管理费，余额变动提醒也不收费，汇款无特殊优惠。
薪金卡主要针对代发工资客户，如果是跟工行签约开立的代发工资账户，可以在代发工资期间不收以上费用，每年可以免收12笔工行内的异地存取款和汇款费用。
1、概念不同
（1）薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。
（2）储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。
2、使用的方式不同
（1）薪金卡主要是用于银行代企业发工资用的专用银行卡
（2）储蓄卡是存钱的卡。
扩展资料
薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。
储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。，有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。
储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。
参考资料：百度百科 ：薪金卡
概念不同：
薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。
储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。
使用的方式不同：
薪金卡主要是用于银行代企业发工资用的专用银行卡
储蓄卡是存钱的卡。
扩展资料：
薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。
储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。
储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。
参考资料：工行薪金卡-百度百科 储蓄卡-百度百科
本回答被网友采纳1、薪金卡
（1）、薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。薪金卡专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
（2）、薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。
2、储蓄卡
（1）储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。
（2）储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。
扩展资料：
产品功能
基本功能：具备普通灵通卡的全部金融功能。
增值服务：从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。
1、 专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
2、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
3、价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
4、芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
5、 定制专属产品*：包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。
注：带*号产品和服务的推出时间以工行公布为准。
储蓄卡收费主要包括年费、小额账户管理费、挂失费、新卡工、取现费（包括本地跨行、异地本行、异地跨行、境外ATM、港澳地区）、转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、向境外电汇）、网银转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、境外汇款）。
参考资料：百度百科——工行薪金卡
参考资料：百度百科——储蓄卡
本回答被网友采纳薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。
1、薪金卡专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
2.、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
3.、价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
4、芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
5、定制专属产品*：包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。
6、储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。账户余额为零，该卡的支付作用也降为零。
7、储蓄卡的申办十分简单，无需银行进行审批，一般可实现即办即取。
扩展资料：
储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。账户余额为零，该卡的支付作用也降为零。储蓄卡的申办十分简单，无需银行进行审批，一般可实现即办即取。
参考资料：百度百科 储蓄卡 主要作用
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1、专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
2、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
3、价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
扩展资料
薪金卡
具备普通灵通卡的全部金融功能。
增值服务
从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。
1、专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
2、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
3、价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
4、芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
5、定制专属产品:包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。
用卡提示:
以上优惠服务均面向工行优质代发工资个人客户提供，如客户代发工资业务终止，工行将提供一段时间挽留期，挽留期后增值服务即终止，薪金卡仍可继续使用，其功能、收费、服务与标准灵通卡相同。
参考资料来源:百度百科:薪金卡
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