如何看待前程无忧、智联招聘等网站没有面试评价？

Question

目前拉勾网、赶集网等网站已推出面试评价服务，而而boss直聘、智联、前程无忧、大街等这些招聘网站目前都还没推出相应的面试评价服务，对于求职者而言，无法了解企业的真实情况。比如，这个企业是做什么的，经营范围怎么样，它有什么失信信息，企业员工、合作伙伴对他的评价如何？求职者还会关心下面问题：1.企业待遇欺骗。 例如：有些企业欺负应届毕业生，把该有的待遇隐瞒。承诺季度、半年调薪的，以各种理由推卸。 2.招聘岗位欺骗。 例如：有些企业以招聘助理、人事、管理培训生等职位来忽悠求职者，入职后却让人去跑销售、做业务等等。更有甚者，在多次反映后，还是以“需要基层历练，各岗位都要有所认识”等等理由来搪塞。 3.工作时间欺骗。 例如：企业承诺的朝九晚五往往伴随着不平等的“灵活”条款，比如完成领导交付的其他事情等等，导致无限期的恶意加班。 4.培训机会、福利待遇欺骗。 例如：面试时承诺的会有专人培训，帮助成长，入职后发现是散养，三年五载还是那样。入职前承诺的聚会、美食、旅游，入职后认真读了公司文化手册，发现有个很好的限定条件：“不定期”的有聚会、美食、旅游等。 5.虚假招聘。 例如：有些企业为了做营销，毫无节操的虚设一些岗位，比如20万年薪找鉴黄师，百万年薪找旅游体验师等等。

Answer 1

前程无忧和智联招聘在这几年的发展中，出现了很多显而易见的缺点，虚假信息的公司也有很多。如果想在网上找工作，可以试一下上啥班短视频招聘APP，企业可以发布短视频招聘信息，功能也很齐全。

Answer 2

就在这里说吧，因为招聘网站无法做出评价。
一下说说我在这家公司的遭遇（广东放假国旅游股份有限公司，公司在深圳）：
第一轮，HR面试，有点不屑与面试交流的意思。
第二轮：
面试官1态度极不好。进入面试一开始 自我价绍 就在玩手机，不尊重；面试问答环节，面试者有回答错误的地方，面部表情很难看。说话语气带刺。并且有个别题事后查找解析/答案，发现当时他就解释的有问题。解析问题如此坚定。还嘲笑面试者基础差。
面试官2整个过程没有发话，最后结束时来了句:你这个声音唱歌会很好听
（言外之意：说的比唱的好听）
进入公司前台都没有一人，还要跑进办公区询问HR的下落。
感受：受到及不公对待和人格侮辱

Answer 3

智联和前程无忧上面没有，不过现在出来的佳聘网好像有这个功能，你只要使用他们的中国职业信息管理系统，你就可以评价你的员工，然后你的员工找工作的时他的简历上面就会出现你给他评价的语句。

Answer 4

没差评，好评，这一点不好评