被聘任为大学生村官的北京生源毕业生，其人事档案由所在区县人才服务机构保存；非北京生源毕业生的人事档案由原毕业院校保存，聘用两年连续考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校毕业生的有关规定与程序，上报北京市人力资源与社会保障局批准后，人事档案转至所在区县人才服务机构，户口专治所在区县人才服务机构集体户。高校毕业生到农村基层工作首先要先热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念。签订劳动合同前一定要深思熟虑，一旦签订了劳动合同，就是认同了合同所规定的的各项内容，就将承担相应的法律责任和义务。合同期未满违约的，将按照劳动合同相关条款处理。解除合同后，北京生源毕业生按照有关规定进入人才市场自主择业。费北京生源毕业生由原毕业学校为其办理回生源所在地或到境外其他地区就业的有关手续。考核不合格 自愿解除协议的北京生源大学生村官，按照有关规定进入人才市场自主择业；考核不合格的非北京生源大学生村官，由原毕业学校为其办理回生源所在地或到京外其他地区就业的有关手续。考核不称职或有两次基本称职记录，或严重违反工作纪律的大学生村官，将被辞退，不享受国家和本市对大学生村官的各项优惠政策。(摘自《北京市普通高等学校毕业生就业政策问答》)
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