您好，我想问一下关于工地上受伤了应该怎么处理，谢谢

Question

如题所述

Answer 1

　　如果你和老板是劳务关系，在工作中受伤，可以要求用人单位申报工伤，按工伤进行补偿。
　　如果用人单位不申报，你可以在一年内自己向劳动部门申报，经批准后进行伤残等级鉴定，然后要求用人单位按鉴定的等级进行赔偿即可。
　　如果你和老板是雇佣关系，老板不管，可以直接向法院起诉。追问

您好，如果在医院治疗期间老板想和伤方调解这事，这个时段我们应该和他谈吗？还是直接不和他谈就先讲治疗，等伤复查之后在谈补偿之类的，谢谢

追答

可以谈，并让协商好的钱款打入你的帐户，然后签订协议即可。

Answer 2

如果老板诚信,不用报警\报安监.直接通知老板(如果老板不诚信,最好报警或安监,这样对你以后的赔偿有帮助),送到医院治疗. 医疗费\误工费\营养费\亲属或请人的护理费由用工单位承担,如造成残疾还要进行精神损害赔偿.希望我的回答能采纳.追问

恩，谢谢您，可是双方没有任何合同之类的也会收到保护吗？

追答

工人在工地打工，没签合同的情况很普遍，主要还是要看老板的良心了。另外，工资签领单也可成为你在工地打工的依据。如果工友可以做证也能成立。

追问

您好，如果在医院治疗期间老板想和伤方调解这事，这个时段我们应该和他谈吗？还是直接不和他谈就先讲治疗，等伤复查之后在谈补偿之类的，谢谢

Answer 3

员工在工作时受伤了，应该怎么办，教你处理流程的几个步骤

Answer 4

先去医院追答

然后报工伤证明

追问

谢谢，可双方之间没有任何合同之类的，人已经住在医院了，可老板一直未露面，从出事到现在都是管事在处理这事，

追答

找管事部协商

由于没合同就有点麻烦

追问

人现在住院了，可几天了都没见过老板，我担心等伤差不多了，在解决这事的时候怕他们推卸责任，就是一会叫我们找这个或者找那个拖拖拉拉的

谢谢

追答

给个最佳答案嘛

不用谢