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工作两年一个月辞职,年假有几天?
满一年五天年假,我12年3月入职,到13年3月满一年了,可休的是12年的5天年假。那现在第二年也满了一年,我可休的年假不是应该也有5天么?怎么问了说是只有1天?
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第1个回答 2014-04-02
按照以下规定休息
按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资。
相似回答
辞职
时还享有
5天年假
吗
答:
该情况享有5天年假
。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位,对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的...
辞职
之后
年假
怎么算
答:
法律分析:在辞职期间,做好工作交接安排后,
可申请休完年假
。如不须补休年假的,可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
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