如题所述
在我们公司，考勤是这样规定的：
晚到5~10分钟，算迟到，扣30元；
晚到10~20分钟，扣当天考勤的30%；
晚到20~30分钟，扣全天工资和绩效；
晚到30分钟以上属于无故旷工，扣当月工资的30%；
每月三次以上的，不结算工资，只发绩效的70%；两次以上无故旷工，直接开除，补发半月工资。
要看自己公司的制度来确定，你这情况是属于迟到还是无故旷工。