员工生病期间,病假已休完,单位叫请事假,不让请病假了,事假工资怎么算,保险怎？

Question

如题所述

Answer 1

个人认为，最好是请病假，按照规定，医疗期是按照你的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的，最长可达24月，具体计算时间，可以百度，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的，单位可以辞退，但需提前三十天或者多付一个月工资，但在病假期间你是有工资的，如果是请事假，则是没工资的，虽然劳动法没有规定事假的最长时间，但可以肯定的没有病假长

Answer 2

因为病假要给工资，所以叫你请事假是假是没有工资的，而且有些单位请事假还要扣钱。

Answer 3

单位可以灵活。