在职场生活中，一般什么样的人会受到领导的赏识？

Question

如题所述

Answer 1

工作中，如果你能比领导多想一步，那么你会很容易超出领导的预期。当你能够比领导多想一步，你也就具备了做领导的能力。正因为有着超强的学习能力，对于老板交代的任务也能保质完成。即使老板有一些新思路，需要派人去学习，也非这类人莫属。所以，有很强学习能力的人，被老板重用的可能性也很大。每个人都各有所长，如果在领导考虑不周的时候，你能提出更有建设性的意见，无论是防范了错误的发生还是让工作更加出彩，都会是极大的加分。

能够为企业出谋划策，为企业带来巨大经济效益的人。这类人就是企业的诸葛亮，是老板的高参。也是老板最喜欢的人，岂有不重用的道理。能扛事。老板用人，最终看能不能干成事，抗住事。再有能力，就是办不成事，也很常见。办成事，扛不住压力也不行，千万别让老板给你擦屁股。

既能站台，还能补台。本职工作干好远远不够，还要有大局意识、配合精神。工作要多补台，而不能拆台。职场中任何一个领导都是趋利的，他们只会围绕着自己的利益打转，对上司而言，公司利益和个人利益之间做一个选择的话，个人利益永远大于公司利益，不要每件事都要老板交代，自己自动自发地做好一切，哪怕基础比别人低，也会有很大的发展。而且，领导交待的事情，永远都能多想一点、多做一点，这样的人最受老板欢迎。

如果你的人品、人格魅力没有培养起来，没有推销出去，别人是不会接受你的产品、你的思想的。在建立人际关系方面他绝对不为了眼前的一时之利，而是着眼于长远，着眼于共同的发展的和利益。

Answer 2

在职场中，果断、有能力、有自己想法、踏实认真的人往往能受到领导的赏识，因为踏实认真的人对于领导安排的工作都会仔细去完成。

Answer 3

肯定是随着领导的心情说话，或者提前想到领导想的，顺着领导说话就没错了。

Answer 4

努力工作的，能做出业绩来的，对公司有重大贡献的，能够审时度势的，对公司提出合理的建议

Answer 5

把重心放在工作中的人。不违抗领导命令服从安排的人。会办事能力强有情商的人。