提了离职但发现怀孕了

如题所述

第1个回答 2022-04-25

【法律分析】：可以撤销离职申请，要求继续履行劳动合同。无论员工的离职申请是否经用人单位批准，只要员工在与企业的劳动关系未终止前提出撤销离职申请时，双方劳动关系仍然存续，用人单位无权再以员工已提出离职申请或被批准为由拒绝员工的撤销申请。国家相关法律规定女职工怀孕期间，任何单位不得以任何理由单方面解除劳动合同。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。详情

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