第1个回答 2023-07-07
云南省人才引进政策2023主要包含以下几个方面:
1. 支持各类人才在玉溪市创新创业。对引进的能够解决玉溪市产业发展关键核心技术的人才及其团队,给予100万元至500万元项目经费支持。
2. 鼓励产业创新团队开展关键核心技术攻关。对在玉溪市工作,能够整合资源、牵头成立创新联合体、开展关键核心技术攻关的产业创新团队,给予每个团队100万元至200万元经费支持。
3. 实施“兴玉计划”,顶尖人才“兴玉千万亿”奖励支持计划实行以增加知识价值为导向的分配政策,年度绩效奖励不少于引进单位核定绩效总额的30%。
4. 对新全职引进的高端以上人才,在玉溪市购买首套自住房的,给予10万元至200万元安家费。
5. 新全职引进且符合条件的高端以上人才,在玉溪市无自住房的,三年内每年可享受6万元至12万元租房补贴,在玉溪市无自住房且未享受政府其他住房补贴的,三年内每年可享受最高3.6万元至6万元租房补贴。
6. 青年人才可根据不同学历和职称层次,在玉溪市连续享受5年至10年共5万元至15万元生活补贴。
7. 对新全职引进的高端人才,在玉溪市购买医疗保险的,每年可享受最高300万元至50万元医疗保险个人账户资金补贴。
8. 对符合条件的柔性人才,每年可享受最高20万元至30万元交通补贴和每月最高2万元至3万元生活补贴。
以上政策主要针对不同类型的人才提供了多种支持和奖励措施,旨在吸引更多优秀的人才来到云南省玉溪市工作和发展,促进当地经济和社会的进步。本回答被网友采纳