2018年国考，17年毕业生，签了劳动合同，填报的时候选择应届毕业生身份，请问这个有影响么？

Question

17年毕业生，但是已经签了劳动合同，但档案在人社局，填报的时候选择了应届毕业生身份，填报的岗位需要16以后的高校毕业生，没有注明要求应届毕业生，审核也已经通过，请问这个对考试和录取有影响么？

Answer 1

没签订三方协议的话，17年毕业生（未就业的）可以按照应届生对待，面试前资格复审需要提供相应证明：待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

对笔试不会有任何影响，如果证明不能提供的会取消面试资格。参考《2018年国家公务员考试报考指南》

追问

但是我已经签订了劳动合同了啊

追答

签没签劳动合同不要紧，首先看你前没签订三方协议，没签三方协议就好说，另外看你有没有叫社保（单位给交的），劳动合同只要你不提，没人会去查（没法查），但三方和社保这两个就比较好查了

Answer 2

签了三方没关系，签了劳动合同就不行了，人社局都会有相应的记录，具体可以参考《2018年国家公务员报考指南》
8. 2016年、2017年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考?
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
签了劳动合同就落实了工作单位，签了三方协议并不代表已经落实了工作单位。