• 所有问题

    • 给员工调部门不换岗位，需要经过员工本人同意吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-05-28
    员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2017-03-29
    一般都是单位需要和员工协商进行，当然如果员工不满意，一般也会提出离职。。本回答被网友采纳
    相似回答
    部门领导调派员工去别的岗位(不换部门)需要员工同意吗(法律上)?调去...答：如果已经与用人单位签订了劳动合同，并且明确了工作岗位和职责，那么调岗当属变更合同内容，当然要双方商议并征得员工的同意。劳动合同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    公司在未经员工同意的情况下,可以单方面把员工进行调岗吗?为什么呢?答：这要看具体情况来说明。如果公司员工不是因为自身情况无理由脱岗且不适应工作岗位。那么公司对其进行调岗时，就应该与其进行协商。征得同意后才进行调岗。许多公司在因为自身的企业战略和部门变换中，都会对许多员工进行调岗处理。但对于员工调岗处理也要分情况来进行解决的。如果员工本身不是无理由离开岗位...
    大家正在搜
    公司给员工换岗位可以不去吗同部门调换岗位可以吗部门员工想换岗位员工可以要求换岗位吗公司可以调换员工岗位吗部门人员岗位调整请示随意调动员工岗位合法吗领导可以随意调动员工岗位吗员工调换岗位通告
    相关问题
    部门领导调派员工去别的岗位(不换部门)需要员工同意吗(法律上...
    公司给员工调换岗位，员工不同意可以开除吗
    公司要变更员工岗位如果员工不同意怎么办，公
    公司要换岗员工不同意怎么处理
    单位调动员工岗位必须要经得本人同意吗
    公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法...
    公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗?
    2015年单位给员工调换岗位不争得本人同意违反劳动法吗