每次在某个城市找工作，都会看到XX 工厂工资7000万到1亿等招聘信息，包括吃住、环境整洁、待遇好。然而，这样的工厂很少有人参加。为什么？也有很多业主在工厂里发帖，晒出上个月的工资条。这张工资条真的很让人羡慕，因为去掉纳税部分还有七八千块。
即便如此，这些工厂 s年年招，年年不够用。其实最主要的原因是现在的年轻人大多不愿意进厂，因为工厂休息太少，一个月可能不到四天，有的只有两天，每天最少需要工作10个小时，有的加班太辛苦，有的最多工作12个小时。
确实工资可能比平均工作工资高一点，但是这种累人的程度已经说服了一大批人。如今，随着社会的快速发展，就业机会也增加了。许多年轻人宁愿跑去外卖和开车，也不愿在工厂工作。外卖工人月薪过万，时间相对自由。所以这就是为什么工厂总是很难招到的原因。都说西方国家对我国的技术封锁不是我们发展的绊脚石，年轻人不愿意去工厂打工。是这样吗？
其实年轻人不想去工厂是有原因的。工厂无聊又无趣，性格活泼的人可能留不住。不能怪年轻人不想去工厂打工，社会发展到一定程度，这是必然的表现。七八十年代工作还是很流行的，因为当时我国经济水平不高，发展有限。找到一份稳定的高薪工作是每个人的梦想。但是随着社会的发展，工厂依然保持着多加班少休息的一贯理念。难怪年轻人不愿意去工厂工作。
其实我们现在的发展行业是处于一个比较尴尬的境地，比如发达国家也有制造业，工厂和电子厂，但是他们的工厂很多都是在发展中国家建造的，甚至本地企业从中亚和南亚的发展中国家招聘工人。从中国每年的海外劳务人数可以看出，我们的年轻人宁愿出国在工厂工作，也不愿留在自己的国家在工厂工作。毕竟都是离家出走。为什么不找工资高一点的？
另外，我们的发展水平还没有达到发达国家的水平，大量的工厂已经在国外建成，因为相对而言，中国人在工作中的勤奋程度在世界上排名靠前。如果我们在非洲建工厂不现实吗？他们可以通过雇佣外籍工人在几分钟内使工厂倒闭。但越南、印度、泰国等国家竞争压力大，中国企业相比欧美企业并没有太大优势。富士康就是一个很好的例子，它在印度建厂失败给了中国企业一个很大的警示。
所以工厂想要员工稳定投入，还是要在薪酬和技术上下功夫。工资是必不可少的方面，我们工人自然是为了钱而工作。没有钱，能谈理想吗？另一方面，科技进步是发达国家实现发展的主要途径，国家应该大力支持教育科技，但现在西方国家在各个方面都阻碍了我们的科技，我们的发展确实有限。对此你怎么看？