工作未满一个月工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

工作未满一个月的话，工资一般计算是按你的工资制度，比如说公司是按满31天，那就按三工资总额足矣31天乘以你的上班时间发放，如有的公司呢，是按工作日，就是不把周六日放进去，那就按工作日的累计天数计算，还有的工资是按平均21.75天去计算

Answer 2

一般的工资都是按天算的，干一天就有一天的工钱，如果你的工作没满一个月，打个比方，一个月30天的话，你就工作了19天，那么到月开支时，你也就能开19天的工资。所以说有按月算的，有按天算的，但大多数都是按天算。本回答被网友采纳

Answer 3

这个要看公司的不同规定，只要是合理合规的，都是没有问题的，有的公司是按照百分比进行发放的，有的公司是按照总工资除以工作日及按照每日的工资进行单独结算的

Answer 4

这种情况经常能够遇到，如果遇到这种情况怎么办呢，未满一个月的，按实际天数结算工资。

Answer 5

首先，你在和该公司签订劳动合同的时候，他们的合同里会有明确的规定，每家公司的都不太一样，还是得听从你自己上班公司的规定。