交三险和五险区别大吗

如题所述

肯定五险划算、实用、保障全面。
“三险”指:养老、医疗、失业;“五险”指:养老、医疗、失业、工伤、生育。
三险市最基本的社保,五险则更全面,更是对女士的保障,在三险基础上增加至五险,增加的费用也就在50元以内,但保障却扩大,比如以后要小孩,一大堆的产检费,生育保险可以为你报销解决80%的费用和住院、生育费用。另外,工伤保险本身就是对弱势劳动者的保障,不言而喻。
好多灵活就业者只能参加养老和医疗,想参加失业、生育、工伤保险,都参加不了,因为这三种保险只能在单位参加,这就是有单位的好处。你千万别听单位人事部门的忽悠,单位肯定是能省则省,才不会为员工特别着想,实际上你还可以把住房公积金交上,比如从你工资扣300,同时单位也会给你交300,这样你的公积金账号每月就会存600,不是给你存钱吗?
所以,现在单位给员工交五险一金才合理。

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