合同期内辞职一定要按照合同赔偿吗？

Question

合同期内辞职一定要按照合同赔偿吗？

Answer 1

不一定要按照合同赔偿，一般来说，合同期内你提出离职只要提前三十天告知公司就是可以的，如果没有走这个流程，那么公司可以主张你给公司因辞职所造成的损失，且这个损失的举证责任在于公司。

Answer 2

不一定要按照合同赔偿，一般来说，合同期内你提出离职只要提前三十天告知公司就是可以的，如果没有走这个流程，那么公司可以主张你给公司因辞职所造成的损失，且这个损失的举证责任在于公司。

Answer 3

合同期内辞职一定要按照合同去赔偿，但是你要选择辞职也不一定受到合同的限制，相对于其他行业来说，销售行业它的合同比较简单，除了本行业当中的经营协议签署之外，你可以选择随时的辞职，但是一定要提前给公司嗯交接工作的时间。

Answer 4

合同期内辞：不一定要按照合同赔偿的，只有下例两个情况才会赔偿。1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，并确实因离职给单位造成实际经济损失的;2、劳动者在职期间，用人单位针对提供了有偿的专业技术培训，并且双方有培训服务期协议，在服务期未满的情况下，劳动者提出辞职，这种情况也是要向单位赔偿的。在此请劳动者辞职时切莫犯这两种错误。

Answer 5

合同期内辞职当然是一定要按照合同赔偿的。在签订合同的时候，就有明确的规定，无论是哪一方违约，都要赔付违约金。