提前定岗指的是在学生毕业之前，提前与用人单位签订就业合同，并且确认具体的岗位和工作地点。这种做法主要是为了让学生在毕业后能够尽早的就业，避免失业的风险。同时也方便用人单位及时安排新员工的培训和工作。
提前定岗对于学生来说，具有明显的优势，可以帮助他们更好的规划职业发展。提前定岗可以充分利用时间和资源，让学生在就业前了解和适应岗位的工作内容和要求，充分发挥自己的能力和特长。在实践中，提前定岗还可以增加学生的就业先机，不但可以提高成功就业的几率，还可以让学生更早的进入自己心仪的职业领域。
当然，提前定岗不仅对学生有益，对于用人单位来说，也具有很大的价值。通过提前与学生签订就业协议，企业可以及时招聘到有才华的年轻人才，提高企业的核心竞争力。另外，企业可以给学生提供更好的培训和实践机会，以期最大限度地发挥学生的潜能。因此，提前定岗是一项切实可行的就业政策，受到了广大用人单位和学生的积极支持并获得了良好的实践效果。
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