根据国家及北京市的工伤保险相关规定，工伤职工在遭受职业伤害后，有权享受一系列的补偿，包括生活护理费补助、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。这些待遇构成了工伤赔偿的核心部分，其中一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金占总赔偿的大部分，往往被忽视。 一、一次性伤残补助金</ 国务院《工伤保险条例》统一规定了全国统一的标准，按伤残等级计算，如一级伤残为27个月的本人工资，依次递减到十级的7个月。详情见条例第35、36、37条。 二、一次性医疗补助金（工伤保险基金支付）</ 工伤职工在终止或解除劳动关系时，一次性医疗补助金会根据解除关系时的本市上年度职工月平均工资支付，具体为3至18个月，例如五级为18个月，十级为3个月，具体标准由各省、自治区、直辖市的《工伤保险条例》确定。 三、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）</ 如员工主动解除关系，用人单位需支付的一次性伤残就业补助金与一次性医疗补助金标准相同，同样参照各省《工伤保险条例》。 四、伤残津贴</ 一至四级伤残，工伤保险基金按月支付，比例为90%至75%不等；五级和六级伤残则由单位安排工作，无法安排时，分别按70%和60%支付伤残津贴。 五、停工留薪期工资</ 在停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超过12个月，特殊情况需经劳动能力鉴定委员会确认。 除此之外，还有诸如工伤医疗费、住院伙食补助、外地就医交通费和食宿费、生活护理费等细节保障，其中生活护理费按伤残程度分为三个等级，以统筹地区上年度职工月平均工资为基准。 值得注意的是：</2019年，一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，当年数据为39251元，具体补助金为785020元。丧葬补助金则为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金则根据死者生前提供的生活来源和亲属的抚恤资格，按比例发放，具体比例和范围由国务院社保部门规定。 以上信息仅供参考，如有更多疑问，可随时咨询专业人士以获取详细解答。
北京市工伤待遇赔偿详解</