人力资源本科生的出路
我是一名人力资源专业的本科生，现在对于自己的努力方向很模糊，高考考得不好，所以本科的学校很差，很普通的二本学校。我目前在学校的考试排名的话还是很靠前的，但是我也明白是因为学校确实不好，所以显得我成绩很突出。我自己现在考虑的有三个方向：1考研的话我不知道自己应该选择什么样的专业，本科的专业我自己非常感兴趣，但是考虑到就业门槛比较低的情况，我不知道自己是不是应该继续选择这个专业。而且对于应该选择的学校类型也很迷茫，因为学校教学质量不太好，往届的师哥师姐们考研很少能考到很好的学校，但是我又不甘于读研的时候再读不好的学校。2就业是最不理想的了，我明白凭自己的实力的话很难找到好的工作，很有可能工总不对口待遇差甚至根本找不到。3留学是我比较想走的一条路，但是了解到出国考研比较难，我也不想随便上个很烂的学校，不然留学也没什么意义。我希望在这方面得到一些建议，比如说我现在应该这么安排自己的学习（我现在大二了）。
ps我在高中的时候正值叛逆期，没有好好读书，现在自己的学校不理想，也感到非常后悔。尤其是看到很多我的同学能够接受比我更好的知识的时候就感到非常惭愧。所以我读大学反思后，现在算是比较能吃苦，学习上也很用心，希望能有人帮助我分析一下我现在的状况，给我一点个人发展建议，最好是具体些
如今本科就像是十年前的大专，是很多企业的敲门砖，比上不足比下有余，目前来看还是很有出路的，但是你看看每年考研大军，就会明白，也许用不了十年，本科学历连一个敲门砖的意义都不存在。
我指的是一些大型企业，中小型企业对研究生学历的要求，还是要延后很多，因此你现在可以先进入人力资源岗位，然后可以去考研，也有非全日制的。
虽然说学历并不等同于能力，那也是你能进入到这家公司之后的事，或者你之前的履历特别好，这都有可能让现在的公司刮目相看。
我是大专生，我与我的同学同时进入到人力资源岗位，他与我走的路线完全不同，基本上他的跳槽都是诸如万达、万科等大型企业，而我都是一些中小型私企。
十年之后他做到了人力资源管理岗位，做得比较专注，而我十年后跳出了人力资源岗位，现在在一家中小型企业做机构负责人，因为中小型企业不会只让你做一件事，需要你的能力全面开花。
单论到手薪资我比较高，但是拿所有的福利待遇相比，他要比我好上太多，所以学历并不是人力资源管理岗的拦路虎，只要你能力强，无论何种企业都可以有出路。
只是人力资源管理未来的晋升路线你要规划好，是走专注还是综合，但是未来太多企业要求人力资源管理岗必须懂业务，否则就没有存在的必要性，你要做好这种趋势的准备。
那就考研吧，再给自己一次改变命运的机会。
不想读差学校就努力考名校。
祝你好运。