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员工休息天打考勤卡骗取加班费,该如何处理?
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推荐答案 2022-10-25
员工休息天打考勤卡骗取
加班费
,应该在监控查明事实后,做加班无效处理。之后加强主管上级的工作监督,避免加班的情况,确保员工在上班期间充分工作,不拖延时间,开会强调,非经主管上级签字同意的加班不算公司加班,是无效的,同时对于骗取公司加班的员工,用人单位应当保留好相关的证据,对该员工进行相应的其他处罚。
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应该在监控查明事实后,做加班无效处理
。之后加强主管上级的工作监督,避免加班的情况,确保员工在上班期间充分工作,不拖延时间,开会强调,非经主管上级签字同意的加班不算公司加班,是无效的,同时对于骗取公司加班的员工,用人单位应当保留好相关的证据,对该员工进行相应的...
关于
加班工资
争议
如何
举证?
答:
综合上面所说的,加班工资是需要由用人单位来进行支付,如果双方协商不好产生争议的,
那么是可以选择走劳动仲裁的方式处理
,同时还需要提供加班时的证据,这样自己才会有胜诉的权利,所以,在处理之前就可以多方面的收集证据,这样才能保障到自己的权益。
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