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工资一个月三千,法定节假日上3天,工资怎么算?
如题所述
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推荐答案 2023-03-03
根据劳动法规定,法定节假日是放假的,应该照常发放工资。因此,在一个月工资为三千元的情况下,如果法定节假日上班需要加班,应按照加班工资标准计算加班费;如果法定节假日不用上班,则仍然按照正常发放工资的标准发放工资,即一个月三千元除以工作天数再乘以实际上班天数。
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其他回答
第1个回答 2023-10-25
法定休假日加班,每天应该支付三倍工资,且不允许调休,计算方法如下:
3000÷21.75×3=413.79
相似回答
...少休一天加一天工资这样的
日工资怎么算
好一点
答:
你想算日工资,
应该按照3000(基本工资)/当月的实际天数
,比如说3月份31天,那就是3000/31=97元(日工资)。为什么这么算呢?因为三天休假不扣工资的意思是,这三天是公休,是带薪休假,所以,休息也是算工资的;反之,超出了公休的范围就是无薪休假,那么休息就得按照事假/病假来算了,得扣除相应的...
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