劳动合同到期，超过一个月未满两个月没续签合同有赔偿吗？赔偿多少？谢谢

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者协商，决定是否续签劳动合同。如果用人单位不与劳动者协商续签劳动合同，也未在劳动合同期满前通知劳动者解除劳动合同的，劳动合同自动续期。
根据最新的《劳动合同法》修订案，如果用人单位未在劳动合同期满前提出终止劳动合同的，且劳动者继续履行劳动合同的，应当按照原劳动合同的约定支付劳动报酬，工资不得低于当地最低工资标准。如果原劳动合同没有约定或约定不明确的，应当按照与劳动者工作期间工资水平相同的标准支付劳动报酬。
如果用人单位未按照上述规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。具体的赔偿标准根据劳动者的工作年限和工资水平等因素而定，通常是劳动者未签订新的劳动合同期间的工资的两倍。
需要注意的是，赔偿金的具体数额，还要根据当地的劳动保障法规以及个人情况等因素来确定。建议您咨询当地的劳动保障部门或法律咨询机构，以获取更为详细和准确的信息和建议。