辞职后五险一金有一年的断交时期,怎么处理?

如题所述

主要有以下三种处理方式:

1、封存

这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额,但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业,或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金,就只能做封存处理了。

2、转移(续交)

做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内,并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户,只要按照相关规定填写表格并准备相关材料,就可以做转移处理。

3、提取

提取公积金。如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致,等原单位封存你的原有公积金账户后,填写公积金提取表格并准备相关资料,就可以把公积金直接提现了。

扩展资料

“五险一金”的缴费比例(以北京为例)

1、养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

参考资料:百度百科:五险一金

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