前几天我接到某刚上市的教育机构教育的电话,让我去面试,面完,面试的人问我能来试岗吗,我说可以,她当

如题所述

选一个人,但是我俩程度差不多,说想再观察一到两天,其实当时我还有另一个试岗的机会,我犹豫了,后来,衡量中,我就把后面试岗的机会推了,结果试岗第五天的时候,她私下找到我,说把我推荐给另外一个校区,还要再面一次试,我觉得可能是想留下另外一个女生吧,我去了另一个校区,当天我和另外一个校区的校长谈了一下,我觉得可能留下的可能性不是很大,后来我问了和我一起试岗的女生,原来面试的人,又把她也推荐给另外一个校区,而且对她还说了些很伤人的话,我觉得企业试岗没有错,能给双方一个选择的机会,我真正生气的是,这家机构可能第三天的时候就能选择出来,可能我们两个并不合适,没关系,大方说出来,我觉得这也是合情合理的事,但是她给你给你画一个大饼吊着你,结果还冠冕堂皇给你安排什么去处,好像,你去别的地方如果没有成功,就不是她的问题了,人家没看上,她也没办法,尽力了,感觉自己被欺骗了 来自职Q用户:匿名用户
然后呢???我个人觉得是刚这个事情极其不靠谱!还是刚三天????我觉得明显他们就是看你年轻,缺少经验,欺负你!我不知道他留没留你?!按理说像你描述的这是一家刚上市的大企业!不应该有白使唤人的情况发生!但是,你如果一开始不问他们试岗期间的工资怎么算,估计三天以后也就不了了之了……个人建议你跟他们谈一谈!谈的过程中你最好把谈判的过程录下来!然后保留你这三天在这个单位上班的记录!比如签到了,打卡之类的!一定要保留好!如果三天之后没留你这些都是证据!去劳动仲裁部门申请仲裁!要回工资!试用期再不济,一天也得一两百吧?何况教育机构都是论小时收费的!你就说在这工作了三天时间耽误你给别的孩子补习了!一天至少三四个孩子吧?一个孩子按一个小时100算,一天最少四五百呢!三天一千多呢!这个钱怎么算啊????下次建议你面试的时候,如果再有人跟你提试岗,直接问他:试岗期间工资怎么算?免得出罗乱!这年头哪里有白使唤人的?别人家都是10分钟试讲!合适不合适当时就告知了!祝好运 来自职Q用户:Cindy
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