免费的考勤软件，可以用腾讯文档app。这个的打卡功能强大，简单好用，其实直接有微信小程序，不用下载。很推荐了。
1、打卡和签到都支持，功能强大，使用简单
2、有很多模板直接套用
3、打卡结果自动导出到在线表格，实时查看打卡结果
4、支持设置打卡提醒，上传图片、地理位置等
5、个人、老师（收集作业特别方便）、企业（员工考勤）都可以免费使用~
使用操作：微信或QQ搜索「腾讯文档」小程序——点击首页右下角+——在线收集表——创建打卡即可；也可直接搜索“腾讯文档打卡”小程序，2个小程序都可以用。
大部分考勤机都会自带一套免费考勤软件．大部分情况是：
自己不怎么懂，不建议使用；
自己要求不高，懂安装及简单问题处理，只是希望查阅员工考勤时间或简单班次考勤自动计算可行；
其它情况建议找本人这样专业的HR软件产品研发商和服务．
免费的考勤软件在统计方面不够精细，考勤管理员工的出勤情况还是多种多样的，如果想统计准确的出勤天数，工时补助，实现员工休假，加班的在线管理，还是要专业的软件比较好！
推荐京顶HR考勤工时统计分析系统，从web1.0时代发展起来的企业
移动考勤打卡，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。最终让员工苦不堪言。实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录，是为了方便核算考勤报表的。
员工自助发起业务申请，漏签补卡，休假申请，出差申请等各类申诉和申请
考勤管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。
