在公司任职六年，合同期未满被无故解雇，属于合法解雇，还是违法结果？

如题所述

是否违法就要看公司解雇你的理由，如果你你无任何过错，且能保质保量完成本岗位的工作，公司在无任何理由的情况下就解雇你，这属于违法行为，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行合同，否则赔偿违约金及补助金。

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第1个回答 2019-10-01

属于提前解除，公司应当给你补偿，应该是六个月或七个月基本工资，并且可以向人社局申领失业金三个月，也有大几千块钱，比到期不再续约好多了。

第2个回答 2019-10-01

你好，公司属于单方面违反劳动合同，你可以带着解雇的文件上劳动局去告他，劳动局会根据你的合同约定，判定公司赔偿你的

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