领导用哪些招试探自己时，学会将计就计，就能让领导对你刮目相看？

Question

如题

Answer 1

每个职场上的人，相信都不会甘心一直做个普普通通的路人甲，如果有机会，大家都想抓住机遇一飞冲天。那反过来，如果领导想提拔你的时候，他会有哪些小招来试探你是否值得提升呢？今天我们就来捋一捋领导试探员工有哪些小招数。

第一招，很多领导都喜欢试探员工的忠诚度。不管在哪里，每个领导都希望自己的下属忠于自己，忠于公司。所以如果你的领导忽然开始对你开一些玩笑，你对领导这个玩笑的回应中，领导就能看出你这个人的原则性怎么样，忠贞度高不高。

类似的还有，忽然只对你一个人传出一些危机信息，看看你的应对。以此判断你对整个公司的忠诚度。如果你冷静应对，将计就计，坚定拥护领导。那恭喜你，你成功过关了。

第二招，试探员工的格局是否大气。举个例子，如果你的领导马上要升迁了，他会选择一个最合适的接班人给上头推荐。这时候他想考验一下你和另外一个同事，于是安排了一些吃力不讨好的事情给你俩去做，中间可能还会涉及一些该报销的一直拖着不报销。

这时候，如果你们都把事情办得妥妥的收场，那么最考验你俩的就是后续收尾工作了。如果你没有怨声载道，将计就计，沉着应对领导接下来的安排。很好，你又过关了。

在职场上待久了的你，如果各方面表现都比较突出，领导忽然跟你走得很近。那么你要不是被提拔了，要么就是要被重用了。相信这点灵敏度你会有的

Answer 2

比如说你正在认认真真的工作，领导突然给你说是不是太累了，赶紧在旁边去休息一下，这样就是给你的一种套路，如果你坚持说你手头上的工作还很忙，必须干完才能休息，这样领导就会更加的高兴的。

Answer 3

当领导说你可以下班了！故意给你找些小活，脏活让你干时！你只能是暂且忍着干的好让他无言以对！回头可以给领导买盒烟吃个饭啥的！培养和领导之间的感情！让他不再那么针对你！本回答被网友采纳

Answer 4

领导对你提出一些不好的要求，也不要当面拒绝，尽量完成好任务。

Answer 5

当下班时间点快到的时候，老板说怎么还不下班啊，这时候我们可以说在安排明天的工作计划，或者还有没有需要帮忙的或者别的事情一并做完。