有哪些让你很反感的行为?

如题所述

一、恃才傲物,瞧不起别人有些人总觉得自己名校毕业,家学渊源,对其他同事根本不放在眼里,似乎自己天生比别人高一等,哪怕能力再强,业绩再好,也会让人心理厌烦。这类人眼中似乎只有老板,甚至有时把顶头上司都不放在眼里,对人的态度傲慢,似乎跟同事共事就是降低他了一样,从态度和行为上不自觉表现出那种优越感。虽然尊重不是交换而来的,但是相互尊重本就是素质的体现。
二、伶牙俐齿,典型的杠精两年学说话,一生学闭嘴。有些职场人就是拿着无知当个性,别人不说话还好,只要别人开口,他总能有在其中挑出各种毛病,喜欢抬杠似乎成了习惯。这类人往往不自知,还以为自己口才好,赢了所有人,其实只是别人不屑争论而已。这种“大家来找茬”的游戏,只有他乐子其中。这种人就是速成得“常有理”,无理都要搅三分的那种,跟这类人打交道,实在是有点郁闷,不仅浪费时间与精力,还总是在沟通中无法完全切中要点,甚至还会将影响自己的情绪。
三、挑拨离间,谣言传播者无论在职场,还是生活中,一件事情传来传去就变了味儿。甚至是当事人听到,都以为是在说别人的事情,在这个传播过程中,有些人会添油加醋将事情扩大,有些人则是为了刷自己的存在感,把自己认为的事情加以解读,传播出去。无论是哪种情况,这种人都不受人待见,尤其是为了达到某种目的,挑拨离间,故意错误解读事情原本的情况。作为当事人对这种情况必然愤怒,而作为旁观者必然也对这种人处处提防。只是在职场这个环境中,很少有人对这种行为加以斥责,都抱着壁上观的态度,虽说无形中助长了这种的行为,但与此同时这类人也无法获得真正的尊重。
四、狐假虎威。总是拿以领导威信来指挥别人做事。曾经就遇到过这样的同事,哪怕一点小事,本来很简单就能把事情做了,在说话前非要提一句领导要怎样做,很正常的事情,被这样一来弄得做事的人心情也不爽。聪明的人都明白,他是领导的人,但领导不是他的人,很可惜这类人总是身在其中而不自知。别人在心里嘲笑他,而他还在压别人一头而沾沾自喜。其实这类人就像是藤蔓,只能依附于在领导身上。
五、爱占便宜,吃饭请客从不掏钱身边就有这样一位同事,别人请客吃饭从不缺席,他从来不主动请客,蹭吃蹭喝感觉就是常态,如果饭局中的酒比较便宜,就装着不胜酒力。一次年终聚餐,老板请客喝好酒,他看到那酒就直接端起来手了一句:“我来晚了,我先自罚三杯。”后来经常有人拿这件事当做谈资笑料。俗话说的好,占小便宜,吃大亏。看似占了便宜,实则丢了人品。礼尚往来,你来我往,关系才能越来越好。那些爱占小便宜的人,虽然人们嘴上不说,但心里必然鄙视这类人。大家只是同事,没人愿意惯着你的毛病,尤其是这种占小便宜的毛病,不是因为多少钱的事,而是对这种心中不自觉就会产生厌烦的情绪。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-05-26
最反感的行为:大声接打电话;翘二郎腿;无视别人感受的亲热;坐在老幼病残孕座位上不让座;吃大蒜,大葱后乘坐公共交通工具;将腿伸到通道里影响别人通行;公交车,地铁里吃包子或有特殊气味的食品;和异性近距离的接触(特指男生);携带物品挤占通道;还有“熊孩子”的哭闹。
第2个回答  2019-05-26
大学时室友的一些行为,自以为很优秀,炫富,实际上你只是不想揭穿,因为他(她)真的很low;张嘴闭嘴就是脏话,一点都不厉害,非常恶心;不经允许乱动别人东西,这种可以算偷窃了吧;人身攻击,利用别人的短处攻击别人真的很没品;在宿舍搞霸权,让所有人去哄她,阿谀奉承那一套真的看吐了,比如A让B叫爸爸,B很听话的叫爸爸?!理解不了这种操作,所以我被孤立了;有问题不沟通,不解决,自以为是好人,结果问题越来越多。这些行为真的很烦人。
第3个回答  2019-05-26
室友,在正常睡觉休息的时间大吵大闹,不在乎别人感受。具体表现为: 永远不懂什么叫轻拿轻放,什么叫轻轻关门,什么叫不在寝室半夜打电话。杠精,无论什么事情都要不懂装懂,必须争个赢,全世界他最厉害,这种人并不想跟他(她)多说一个字。这样的行为很是让人反感。
第4个回答  2019-05-26
我最反感地铁上那些乞讨,或者说要什么签名?没有一个真正乞讨的人,会到地铁上去乞讨,真正乞讨的人要的不是钱,而是吃的,我曾经遇到过有一个乞讨者给她钱,她不要,他只要吃的,那才是真正的乞讨者,还有一些装残疾人,比如说聋哑人要你签名电话,然后要你的微信,真的很反感你的表演太拙劣了,你在滥用我们的爱心。