如何做好组织制度管理和监督党员工

如题所述

建章立制关键是要抓好执行,做好党员干部的自我约束、互相监督、群众监督 :
    自我约束,党员干部要充分运用好法律、纪律、社会道德、党员条件、干部标准这五把尺子来丈量自己的行为,自觉发挥党员的先锋模范作用,真正做到廉洁从政。自我约束提倡“慎独”精神,越是在无人监督时,越要小心谨慎,从严要求自己,不做任何有损党的利益的事情。时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨和党员的条件,做到一切从党和人民的利益出发。
    互相监督,党员干部要严格实行党员监督制度,认真做好党组织的监督,即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督,党员之间的互相监督,即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督,专门机关的监督,即局纪检组长和纪检委员所实行的监督。
    群众监督,党员干部要自觉接受群众监督,履职尽责。监督,不是让干部不干事,而是让他干好事、多干事、干成事。监督不但能保证廉政,更可以推动勤政、促进优政和善政。不断强化群众监督意识,通过广泛深入的宣传,充分调动群众参与监督的积极性。进一步完善举报制度,切实保障举报人不受打击报复,建立允许并鼓励广大人民参与行政决策的机制等,对党员干部腐败犯罪进行检举揭发,为实施社会监督创造良好的条件。只有通过动员全民互相监督,才能更好地弘扬社会新风,革除陈规陋习,真正将文明新风落实到社会的每一个角落。
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第1个回答  2016-09-05
思想政治工作要顺应新常态的变化,做到与时俱进,准确把握时代脉搏,正确引导社会潮流,顺应时代发展趋势。政工干部要认真研究新常态带来的种种挑战和变化,创新思想政治工作的理念和内容,教育引导干部群众逐渐适应和习惯新常态。 理念要创新,突出先进性 一是要准确定位。新常态下,在深化改革的大潮中,要把意识形态工作当作一项重要的工作,“能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力”。对意识形态工作必须一刻也不放松,把意识形态工作领导权和话语权牢牢掌握在手中,不断巩固马克思主义在意识形态领域的领导地位,巩固全国人民团结奋斗的共同思想基础。 二是要强化“三个自信”理念。用“三个自信”统一思想,将其放在更加重要更加突出的位置,上升到理念认识。要高举“三个自信”的旗帜,坚定不移地信奉“三个自信”。 三是坚持以人为本理念。突出人性化、人情化,政工干部要走进人民群众中,为他们解疑释惑,成为他们的贴心朋友,在帮助人民群众解决实际问题中提升品格,使广大人民群众在得到实惠的过程中感受到精神依托和温暖。要善于将人文关怀的理念贯穿到实际工作中,将人文关怀转化为实践动力,给人以更多的力量和温暖。 四是树立大宣传理念。动员各条战线各个部门一起来做,把宣传思想政治工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来,形成强大合力。让全体党员干部群众认识到思想政治工作是全党全社会的工作,而不单单是宣传文化部门的工作,不单单是政工干部的工作。 内容要创新,提高针对性 一是强化中国梦的宣传教育。用中国梦凝聚共识,统一思想,将个人的进步成长幸福与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密联系起来,将个人的命运与国家的命运联系起来,要敢于担当,不负时代,不辱使命。 二是要加强社会主义核心价值观教育。把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程,作为一项根本任务,切实抓紧抓好。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求,外化为人们的自觉行动,使之融入社会生活,让它的影响像空气一样无所不在、无时不有。要强化理想信念教育,解决当前信仰缺失问题。 三是弘扬正能量。“讲好中国故事,传播好中国声音,阐释好中国特色”。如青县县委贴近百姓、讲好青县道德故事,办好“德化人生”电视栏目,推出全国道德模范十余个、省级道德模范六十多名,弘扬了社会正气,获得“道德青县,爱心之城”的美名。 四是培养创新观念。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉”。新常态下决不能墨守成规,要使创新成为思维模式。要创新就要改革,要使职工适应改革大潮,做改革的助推者,不做改革的绊脚石。 五是强化心理疏导教育,培育健康心态。心态决定状态,状态决定成就。新常态下,要培养职工健康的心理状态,培育理性平和、积极进取、团结包容、知恩感恩的心态。 新常态已大量出现,政工干部要逐步适应和习惯,并且要教育引导广大群众适应和习惯。只要我们坚持与时俱进、不断创新,就能在“乱花渐欲迷人眼”时,“不畏浮云遮望眼”,不断提高新常态下思想政治工作的实效性和针对性。