很多应届毕业生在面试的时候很少带简历,而且面试时填写的简历也过于简单潦草,这是绝对不可以的,太过简单的内容,根本无法体现你的能力和价值所在。往往面试官会因为你的简历过于简单,对你的录用预期也会降低。那么简历是面试的第一步,简历格式的注意事项有哪些?
1.千万别加封面,最傻的简历了,都没有之一。每到要写简历的时候,简历封面的分享总是层出不穷,OMG,且先不说难看的要死,封面能体现出什么?你比较有钱能多印一张彩打?纸质的我还得翻页,一翻页就让我不爽,一不爽就不想看。电子版的,还得往下拉一页,也很不爽的。你是雄鹰,你有未来,请我给你机会,这不是封面该说的话。除非是搞艺术设计的,千万别加封面,难看死了。如果非要加的话,请把你最得意的作品放上。
2.社会实践是个人亮点中最重要的部分,也是你打动HR获得面试机会的关键点。一定要写好。除了说明清楚自己什么时候,在哪个单位,做了什么样的工作,最重要的是要有一个总结总结,比如在这次实习中,你提出了一些建议,最后取得了什么效果,比如增加了多少销售额,节约了多少成本。
3.写完简历发邮件的时候,一定要检查邮件前缀名,不要做非主流网名。发送带有明确姓名+应聘职位的电子邮件时间戳。此外,在发送电子邮件之前,请确保您的简历已作为附件附上。小星姐姐说,她经常会收到空白的求职邮件并打开,除了标题是空的。发邮件前记得检查检查!
4.照片可以加也可以不加。是否添加照片是一个有争议的问题。我的建议是,在没有特殊格式和要求的情况下,如果你的照片能给你加分,那就加,如果想减,那就不要加。不要做那种一寸红蓝背景的照片,很蠢,没有印象。用你最好的生活照,剪掉下一张大照片。再看的时候很容易再看。