职场中越是暴脾气的人领导越容易提拔，这是真的吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实这种说法并不是真的。因为领导只会提拔拥有工作能力的员工。

很多人都会认为在职场中拥有暴脾气的人，通常会让领导内心产生一种比较害怕的感觉。所以领导一般都会选择提拔这种员工，但是从现实生活中来看，这种想法是错误的。因为脾气比较暴躁的人并不会得到领导的提拔。

这并不是真的。

首先在职场中脾气比较暴躁的人，并不会拥有比较好的人际关系。因为对于任何工作的人员来说，都不希望自己和脾气比较暴躁的人进行相处。我也认为这种人在进行工作的过程中，不能不能合理的控制自己的情绪。这种想法对于领导来说也是存在的，因此因此在职场中并不是暴脾气的人就越容易被领导进行提拔。

领导会比较讨厌爆脾气的员工。

而且从实际情况来看，大部分领导都不会接受脾气比较暴躁的员工。因为这种员工在进行工作的过程中会和领导出现冲突，甚至会在领导进行安排的过程中，对领导产生一些语言的争吵。所以领导在进行工作的过程中，一般都比较讨厌脾气比较暴躁的员工。甚至不会把比较重要的工作安排给这种员工。

领导比较喜欢拥有工作能力的员工。

最后领导在进行工作的过程中，如果遇到拥有工作能力的员工之后，通常都会对这种员工保持比较好的态度。并且会选择在合适的时机对这种员工进行提拔。工作能力比较不错的员工会成为领导的得力助手，而且也会因为这种员工的存在，让领导拥有更好开展工作的状态。所以我们会发现工作能力比较好的员工，在职场中一般都会拥有比较不错的工作状态。而且也会拥有特别顺利的提升待遇。

Answer 2

这不是真的，越是爆脾气的人，头脑越简单，做事情没有自己的规划，对于紧急问题，不能及时解决，领导是不会提拔这样的人的。

Answer 3

我不是这样认为的，我认为容易提拔的是一些对待员工友好个人能力比较突出的人群，但是也是因人而异的，不可一概而论。

Answer 4

我并不这样认为，通常来说这样的人不够稳重，不能够得到领导的赏识。