1.对找工作过于理想化
之前年年都招的岗位,今年突然不招了,让小秦措手不及,哭了好几回。
其实,这是一个大多毕业生都有的问题——过于理想化,以为自己一定能找到满意的工作,或者自己一定能面上某个岗位。
在每年秋招的时候,大多毕业生都觉得找工作很容易,只看自己理想的岗位。
但到了第二年春招,大部分人都会陷入迷茫和焦虑,他们会发现真的没有那么多理想的岗位,即使有也进不去、
很多人都调侃地总结为“校招挑公司,秋招只看top10,来年春招top10000”。
是的,每年都有相当一部分毕业生给自己定了不切实际的目标,进而影响了最终的结果,甚至完全丧失对自己的认知和信心。
2.心态不稳,准备不足
小秦同学虽然一直在为找工作做准备,但从结果上来看,准备的并不是很充足,至少是不够全面:参加了多场考试,投递了多份简历,但最后能进面的只有一家。
从学生的眼光来看,这是“命不好”。但即将毕业的学生,必须要学会转变思维,从单纯的学生转变为一个“我命由我不由天”的职场人。
要知道,找工作是一个长期的过程,就像打一场长期的仗,需要提前谋划,做好战略。比如,在考公考编之前,是不是应该做好没考上的准备,先去投国企央企保个底?
每一个毕业生都会觉得找工作是一件很重要的事情,但几乎没有人付出对等的准备。想保研的同学会从大一开始刷绩点,想出国的同学大二就已经考完了托福雅思,考研的同学会用整个大三的时间起早贪黑复习备考。