初入职场，如何让领导同事快速的接纳你

Question

如题所述

Answer 1

初入职场，进入一家公司，就像从高中升入大学，是一个全新的环境。看到这个问题，我突然想起自己2015年毕业后来到上海进入现在这家公司的情况，我算是在短时间内就和同事打成一片，领导也很看好我，在此，以我自己的经验跟你分享下初入职场，如何做到让领导同事快速接纳你。

首先，在人际关系方面，短时间让所有人知道你。

初入职场，老员工大多对你有点好奇心，而这时，你只要多跟他们接触了解就能快速地在他们心里留下深刻印象。比如，新员工自我介绍是你第一次展现在他们面前，应该做到有趣有特色，如果没有，那就拿出自己大学的经历让他们眼前一亮，如果没有惊艳人的经验，那就把握中午这顿饭的时间，主动和他们一起去饭，交谈中你会知道很多八卦，你能观察出各自的特点或者察觉出其中比较微妙的关系。

千万不能高冷范（除非你长得非常高冷），没有哪个老人会主动贴你的冷淡。而且你刚进入职场，对他们构不成什么威胁，你完全可以和他们打成一片。

其次，在能力方面，勤快聪明的人到哪都受欢迎。

从小我妈妈就教育我，要会看活，比别人更先知道哪里需要你，然后就去做，剩下的大家都会看到，这时候即使说没有现成的奖励，但无形之中你就是大家眼中的靠谱的会做事的人，这种职场初印象的成本是最低的，见效是最快的。

最后，你得先想一想，如果你是职场领导和老同事，你会喜欢怎样的新人。先换位思考下，你会想到，我喜欢勤快的、聪明的、主动的、乐观开朗的、幽默的、有能力的、不矫情的……这种内在的能力是可以习得的，也许就是简单的一个微笑或者微不足道的一句话一个动作就可以成为办公室的红人，不是没可能哦！

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Answer 2

初入职场，第一要做的就是快速熟悉工作环境，掌握单位的结构、功能，领导机构组成；第二要最快速度掌握自己的工作职责和细节，数量掌握工作流程；第三尽快与同事搞好关系，争取同事在工作中的帮助；第四做到以上几点后，就是争取在工作中取得初步的成果，这样领导和同事就很容易接纳你。当然这有个基本前提就是为人处世要做好，多帮助同事，肯吃点亏。

Answer 3

初入职场，想让同事和领导快速键哪里我觉得，首先要谦虚吧，然后要多做事少说话

Answer 4

什么都不要问，做好自己的事情。