你是为什么从广汽传祺杭州工厂离职的？原因有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

一般脑子里只有两个念头，受委屈，求发展。在我看来，企业的规模和员工流动率关系不大。员工最终离职，只会有两种情况，就是干不下去了或者有更好的职业规划。招不确定的岗位，实习期结束就任命。不要相信自己招聘时的承诺。按照任命原则，人力说了算。人家直接说你是按专业分配的，你自己去申请喜欢的职位也没用。95/211来这里没有任何优待。

以上，剩下的你自己考虑。归根结底，很多员工离职的原因是金钱和环境的结合。钱少了，不够自己生存或者未来规划，这个员工肯定是做不了多久的。许多跳槽者都在寻求更高的薪水。而环境方面是内心思考的核心原因。比如你适应不了企业内部的人文环境，或者融入不了这个大团队，久而久之就会因为心里受了委屈而自动离开企业。

个人感觉没太大发展。领导都是广州派来的，光靠提拔不会导致职位太高。很多人在择业的时候会犯错误，在用人的时候会想尽办法说好话，让这个公司鸟语花香。但事实真的是这样吗？只是为了更方便招人。相信他们的话就等于被骗进了公司。所以要懂得选择就业地点，专业服务更实用。可惜内部机构的从业者长期从事相关领域的招投标工作。

他们有着丰富的经验，在招标文件的编制、招标、评标方面更专业、更务实。对合同执行提供大量的内部咨询和建议，共享信息，以及及时准确的采购发挥重要作用。根据自身企业的实际情况，制定相应的招投标管理办法，在执行国家收费标准的前提下，将收费标准控制在稳定的范围内。很多时候我们会以自我为中心来判断一件事，广汽的离职也是如此。在有些人看来，这样的工作机会非常难得，那么员工辞职当然会被自己误解为浪费好机会。但是每个人的人生轨迹都不一样。你所认为的遗憾只是你自己内心的反映。别人的真实行为与你的感受无关，因为离职的员工认为是值得的。

Answer 2

主要是因为工资比较低，没有发展前途，工厂方面的发展会受到限制，所以才会选择离职。工厂的体系不明确，工作方面是没有技术含量的，压力比较大，会出现受伤的情况，工作的时间比较长，所以个人才会选择离职。

Answer 3

因为太累了，原因就是时间很紧，没有娱乐的时间，而且老板太抠了。吃饭也都赶得很紧，吃不好。睡不好觉。

Answer 4

这里的工作非常的枯燥，会让你非常的有压力，有时候工作的内容非常的单一，就会让你觉得提不起干劲儿，也会有很大的竞争力。