管理学原理与实务目录
第1章
导论
1.1 管理的基本要素
1.1.1 人类社会与管理
人类社会与管理密不可分，管理是社会组织活动的核心。
1.1.2 管理概念
管理定义为通过计划、组织、领导和控制来达到组织目标的过程。
1.1.3 管理特征与性质
管理具有目标导向、决策性、系统性和动态性等特性。
1.2 管理职能
职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，是管理的核心内容。
1.3 管理者与对象
管理者有多种角色，如决策者、领导者和协调者，素质与技能至关重要。
1.4 管理学研究内容与方法
管理学涉及理论、内容与应用方法，以科学方法研究管理实践。
1.5 管理的前提与原则
包括伦理道德、组织文化、信息处理和环境适应。
1.6 科学发展观指引下的管理原理
强调人本、系统、责任和效益等原则。
第2章 管理思想与理论发展
2.1 管理实践与思想历史
早期中国与西方的管理实践与思想相互影响。
2.2 古典管理理论
泰勒、法约尔和韦伯的理论各有其独特贡献。
2.3 行为管理理论
霍桑试验揭示了心理因素在管理中的重要性。
2.4 现代管理理论
包括经验学派、人际关系学派等多元理论。
2.5 管理理论新发展
全球化、多元化等趋势对管理提出新挑战。
……
扩展资料《管理学原理与实务》较为系统地介绍了管理学的基本知识和理论，并及时吸纳了现代管理理论的最新研究成果，围绕管理活动的五大职能（计划、组织、领导、控制和创新）展开。全书共分12章，分别阐述了管理概论、管理理论历史演进、管理环境与管理道德、决策、计划、组织、人员配备、领导、激励、沟通、控制、创新等内容，同时特别注重管理理论与实践的紧密结合。