有保险的工伤找谁赔

Question

如题所述

Answer 1

当员工遭遇工伤时，如果已有保险，赔偿事宜将由社保经办机构负责处理。具体的工伤保险索赔流程如下：
1. 用人单位在员工发生工伤后一个月内，需向劳动局提出工伤认定申请。
2. 若单位未在规定时间内提出申请，受伤员工或其家属可自行向当地劳动局申请工伤认定。
3. 劳动局在接收到申请后，将进行工伤认定决定。
4. 受伤员工需到有资质的医院进行伤残鉴定。
5. 将医院的伤残鉴定结果交给劳动局和用人单位，劳动局会据此发放“工伤认定通知书”给用人单位。
6. 用人单位根据工伤认定结果，对员工进行相应的赔偿，包括伤残补助金、医疗费等。
7. 每月20-30日期间，办理工伤保险相关手续。
在申请工伤认定时，需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表，详细描述受伤员工的受伤情况、时间、地点、原因等。
2. 劳动合同文本复印件或能证明劳动关系的其他材料。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
4. 受伤员工的身份证复印件。
5. 若是在上下班途中受到机动车事故伤害，还需提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或其他有效证明。
《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到机动车事故伤害等情况，都应认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若未在规定时间内提出，则相关费用由用人单位承担。申请时需提交完整的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若材料不完整，劳动保障行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。