第1个回答 2024-06-22
法律主观：高温工作的劳动保护措施
(一) 改善工作条件，配备防护设施、设备
1. 采取隔热措施：
- 水隔热：常用方法包括水箱或循环水炉门，瀑布水幕等；
- 使用隔热材料：常用材料如石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水源的工厂及中小型企业，这种方法最为适宜。
2. 通风降温措施：
- 采用自然通风：例如天窗、开敞式渣拦基厂房，或在屋顶安装风帽；
- 机械式通风：例如风扇、岗位送风；
- 安装空调设备。
(二) 加强个人防护
个人防护用品：应选用结实、耐热、透气性好的织物制作工作服，并根据不同作业需求提供工作帽、防护眼镜、面罩等。例如，高炉作业工种必须佩戴隔热面罩并穿着隔热、通风性能良好的防热服。
(三) 加强卫生保健和健康监护
1. 从预防角度出发，要做好高温作业人员的就业前和入暑前体检。凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病等高温禁忌症者，一般不宜从事高温作业，应给予适当的防治处理。
2. 供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养：选择盐汽水、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等作为高温饮料，饮水方式以少量多次为宜。
(四) 制定合理的劳动休息制度
根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间并减轻劳动强度，减少高温时段作业。