公司一年后才补签劳动合同没买社保辞职能赔偿多少？

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《劳动合同法》第十条，公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，否则将违反法律规定，需向员工支付未签订劳动合同期间的双倍工资，且补偿时间不超过十一个月。
2. 依照《劳动法》第七十二条和《劳动合同法》第十七条第七款，社会保险是国家强制要求的，所有建立了劳动关系的单位和个人都应参加。公司未及时为员工购买社会保险是违法行为。
3. 如果公司在一年后才补签劳动合同且未购买社保，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、补缴未购买的社会保险费以及工作期间的经济补偿。
4. 如果上述情况构成劳动争议，员工可以通过申请劳动仲裁来解决问题，以保护自身合法权益。